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宁波探索公共服务优质共享3年内一线环卫工人住房保障全覆盖

  “到2023年底,宁波市住房保障政策全面覆盖一线环卫工人…

  “到2023年底,宁波市住房保障政策全面覆盖一线环卫工人,对1万余名符合条件的‘无房环卫工人’实现住房保障应保尽保……”近日,宁波发布实施《关于解决一线环卫工人住房困难的通知》,对一线环卫工人实施精准保障。

  拓展公共服务行业收入困难的无房新市民住房保障受益面,是宁波探索共同富裕示范区公共服务优质共享的试点举措之一。通知明确,宁波将对从事一线环卫工作满1年、本人及家庭成员在当地无产权住房或承租公有住房(含职工宿舍),且家庭人均可支配收入低于当地上年度城镇人均可支配收入100%的非本地户籍一线环卫工人予以全面公租房政策倾斜,取消户籍、社保、年龄、积分评价等其他限制条件。

  对此,宁波市住房保障管理中心负责人解释说,一方面,宁波将把“无房环卫工人”纳入公租房租赁补贴,提高租赁补贴保障水平。另一方面,根据环卫工人分散作业特性明显、职住平衡相对突出的特点,宁波将加大公租房筹措力度,从2022年起至2024年,要求各区县(市)每年从公租房腾退房源中,安排不低于50%房源,面向符合条件的一线环卫工人,实施定向配租。

  实现一线环卫工人住房保障全覆盖,将分两步实施。宁波市住房保障管理中心负责人表示,“争取2022年底前,在目前从事一线环卫工作满1年的9467名环卫工人中,对符合条件的‘无房户’实现应保尽保;2023年底前,在目前从事一线环卫工作未满1年的1244名环卫工人中,对符合条件的‘无房户’实现应保尽保。”

摘自 《浙江日报》 2021.08.10 记者 周松华 通讯员 张彩娜 符涵

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